10 страхотни предимства за служителите, предлагани от технологичните компании
Наскоро индийският електронен търговец на дребно Flipkart обяви политиката си за отпуск по майчинство, която беше страхотна. Но това не е първата компания, свързана с технологиите, която прави това. Google е известен с това, че предоставя някои от най-големите предимства на служителите. Ето списък на някои от страхотните политики, ориентирани към служителите, които различните компании са приемали от време на време.
Съдържание
- Безплатна сесия за подстригване в Google
- Политика за отпуск по майчинство за жени, работещи във Flipkart
- Родителски обезщетения във Facebook
- Скутер Razor в Dropbox
- Ден на поничките в четвъртък на shopkeep.com и в петък за пица на overit.com
- Игра на различно ниво в killerinfographics.com
- Физическа терапия и акупунктура в Cisco Systems
- Тенис на маса в Quora
- Обезщетения за смърт в Google
- Предимства, предлагани на стажанти в Imo.im
- Политика за родителски отпуск в Netflix
Безплатна сесия за подстригване в Google
За някои може да не изглежда толкова много, но имайте предвид, че услугите в САЩ са наистина скъпи в сравнение с някои от страните от третия свят. Това служи за двойна цел, като предоставя скъпа услуга без разходи за служителя и минимизира загубата на време на служителя, като ги държи в кампуса за организацията.
Други предимства включват препълнени килери за храна, игрища за боче, зали за боулинг и фитнес зали.
Изображение само за представяне
Политика за отпуск по майчинство за жени, работещи във Flipkart
Включва:
A. Удължен отпуск по майчинство от 24 седмици (180 дни)
Б. Четири месеца гъвкаво работно време с пълно заплащане
В. Ако е необходимо, една година прекъсване на кариерата без заплащане
Моля, имайте предвид, че законовото изискване за отпуск по майчинство е 12 седмици.
Родителски обезщетения във Facebook
Въпреки че последните съобщения от Flipkart са страхотни, сравнихте ли ги с предлаганите във Facebook. Всеки служител, който е станал родител (баща или майка), ще получи 4 месеца платен отпуск, от който може да се възползва по всяко време през първата година от живота на детето си.
4000 щатски долара за бебешки разходи и 3 000 щатски долара годишно за гледане на деца
Скутер Razor в Dropbox
Служителите в Dropbox получават скутер Razor, който им помага да се придвижват по-бързо из офиса. Какъв страхотен сценарий би бил.
Ден на поничките в четвъртък на shopkeep.com и в петък за пица на overit.com
Игра на различно ниво в killerinfographics.com
Компанията е добавила стена за катерене и 2 кегератора с местно приготвена бира, за да могат служителите да се насладят по всяко време.
Физическа терапия и акупунктура в Cisco Systems
Здравният център LifeConnections на Cisco е повече от просто фитнес център; той също така предлага първични грижи, физиотерапия и акупунктура.
Тенис на маса в Quora
Това не е просто урок по тенис на маса. Уроците са с треньора по тенис на маса на националния отбор на САЩ
Обезщетения за смърт в Google
Преживелият съпруг получава 50% от заплатата всяка година през следващите 10 години
Forbes публикува статия изброяване на всички предимства.
Предимства, предлагани на стажанти в Imo.im
Двупосочен самолетен билет, всички разходи за интервю
Двупосочен самолетен билет, всички разходи за стажа
Членство във фитнес залата в Equinox
[Актуализация: 12 август 2015 г.]
Политика за родителски отпуск в Netflix
Точно когато се замислих за различните политики за отпуск за отглеждане на дете, предлагани от различни организации, Netflix вдигна стремежа, като обяви политиката си за родителски отпуск. Съгласно тази политика родител може да вземе толкова отпуски, колкото желае през първата година или раждането на детето или осиновяване . Забелязахте ли как са включили и осиновяването в своята битка.
Netflix към други организации – Вашият ход, скъпа!
Ако знаете за други страхотни предимства, предлагани на служителите от организация, моля, оставете коментар по-долу.